Organizzazione e Programmazione d`Impresa, Consulenza psicologica, Consulenti Informatici / Consulenza informatica, Diritto commerciale, Architetti, Medici legali e Ingegneria energetica e nucleare

Stop alla vendita della “Cannabis light”?

31 maggio, 2019

La pronuncia della Corte di Cassazione a Sezioni Unite pone un punto fermo sulla discussione in merito alla liceità della vendita di prodotti derivati dalla coltivazione della cannab... (Di più)

Ipnosi: cos'è e perché può essere di supporto psicologico

15 giugno, 2022

L’ipnosi è una forma di meditazione? Può funzionare solamente con le persone più fragili e condizionabili? L’Ipnosi è pericolosa? Il... (Di più)

CTU e CTP: psicologia forense

22 settembre, 2014

Dai tempi di Sigmund Freud, la psicologia ha gradualmente guadagnato sempre più rilievo e spazio nella società contemporanea. Complici le rivoluzioni culturali e sociali, il progresso tecnologico e lo... (Di più)

Dazi cinesi in calo, favorito il made in Italy

30 maggio, 2015

La decisione è stata presa dal governo cinese, ma i risvolti economici per l’Italia potrebbero essere decisamente positivi. Si, perché la Cina ha introdotto una nuova misura doganale: dal 1° giugno... (Di più)

Fibromialgia: pazzia o invalidità?

30 settembre, 2014

La fibromialgia, una malattia psicosomatica? Una malattia è definita dalla scienza medica "funzionale", quando con i moderni strumenti diagnostici non ... (Di più)

Come curare la rupofobia, la paura dello sporco

14 ottobre, 2019

Pare che anche il famoso primo ministro britannico Winston Churchill soffrisse di rupofobia e che, per tale ragione, passasse molto più tempo del necessario nella sua vasca ... (Di più)

ROI e ROE: analisi delle performance tramite gli indici di redditività aziendale

07 febbraio, 2019

L’analisi per indici è uno strumento importante per la direzione aziendale poiché consente, attraverso il calcolo di indicatori sinteti... (Di più)

Mobbing sul lavoro: come affrontarlo

21 marzo, 2015

Il mobbing sul lavoro è, purtroppo, una pratica sempre più diffusa in azienda e si manifesta con svariati atteggiamenti ostili nei confronti del lavoratore. Come è stato definito ... (Di più)