Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Ragionieri, Ingegneria elettrica, Dottore Agronomo, Consulenza assicurativa e finanziaria, Architetti, Diritto del lavoro e Interior design

Licenziamento ritorsivo: alcune questioni e considerazioni

da Avv. Michele Vissani il

Alla luce delle riforme sul contratto a tutele crescenti, una delle problematiche di maggior spessore è la questione dell’applicazione del licenziamento ritorsivo... Continua a leggere

Diritto all'Oblio

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Diritto degli utenti internet alla cancellazione delle ricerche effettuate tramite i motori di ricerca... Continua a leggere

P.A.: nuove assunzioni e scorrimento graduatorie

da Avv. Vito Bertuglia il

Nuove assunzioni in materia di pubblico impiego e scorrimento delle graduatorie valide... Continua a leggere

Interposizione fittizia di manodopera: licenziamento

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Nel caso di interposizione fittizia di manodopera ci si pone la domanda su quali siano i termini per impugnare un licenziamento... Continua a leggere

Impugnativa del licenziamento orale

da Avv. Paolo Palumbo il

Non ci sono termini decadenziali per impugnare il licenziamento orale... Continua a leggere

Insubordinazione lieve e grave del dipendente

da Avv. Annarita Bove - Studio legale Bove il

La reazione verbale di un dipendente alle provocazioni del datore non costituisce grave inadempimento se il lavoratore adempie la sua prestazione... Continua a leggere

Sostegno scolastico agli alunni disabili

da Avv. Marcello Frau il

Discrezionalità per le amministrazioni scolastiche e giurisdizione. I principi stabiliti dalle Sezioni Unite della Cassazione, sentenza n. 25011/14... Continua a leggere

La nullità del contratto di transazione

da Avv. Michele Vissani il

In base al principio di conservazione del contratto, laddove il motivo non osti alla declaratoria di invalidità del contratto, lo stesso rimane valido... Continua a leggere

Contratto a termine, nuova formulazione

da Avv. Vito Manfredi il

Il contratto a termine, recentemente, ha subito diverse modifiche. La più rilevante è data dalla possibilità di stipulare contratti privi di causa... Continua a leggere

Licenziamento del dirigente

da Carla Etzi il

L’onere della prova degli addebiti disciplinari mossi al dirigente deve essere assolto dal datore di lavoro in maniera rigorosa... Continua a leggere