Diritto civile, Ingegneri / Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneri / Ingegneria dell`Informazione, Consulenza informatica, Design manager, Ingegneri / Ingegneria industriale e civile e Ingegneria informatica

Danno non patrimoniale e persone giuridiche

da Avv. Anastasia Fiorio il

Il danno all'immagine e il danno NON patrimoniale anche per le persone giuridiche.... Continua a leggere

Telecamere in condominio: legittimità, privacy e normativa vigente

da Avv. Gianluca Abate il

La videosorveglianza in condominio è regolata dall’art. 1122-ter c.c. e dal GDPR. Le telecamere condominiali richiedono delibera, quelle private solo la privacy.... Continua a leggere

Il preliminare di vendita con persona da nominare

da Avv. Gianluca Abate il

Il preliminare con persona da nominare garantisce flessibilità, ma richiede clausole chiare per tutelare le parti ed evitare rischi.... Continua a leggere

Trattamento dei dati personali

da Avv. Anastasia Fiorio il

Il trattamento illecito dei dati personali per le persone giuridiche. Onere della prova e criteri di quantificazione. Risarcimento del danno in via equitativa... Continua a leggere

E-mail privata e violazione della privacy da parte del datore di lavor

da Studio Marinelli & Partners - Antonio Mastrone il

La posizione del Garante della Privacy sulla società che mantenga attiva una casella e-mail di un ex dipendente e non proceda a una cancellazione... Continua a leggere

Il concetto di interesse e vantaggio dell'ente in materia 231

da Studio Marinelli & Partners - Antonio Davide Mastrone il

Cassazione: rientra nel concetto di interesse o vantaggio dell’ente anche il profitto che quest’ultimo trae nel caso di commissione di illeciti penali... Continua a leggere

L'assegno divorzile in caso di nuova relazione dell’ex coniuge

da Avv. Margareth Di Dio il

La nuova relazione di fatto dell’ex coniuge comporta automaticamente la perdita dell’assegno divorzile? Risponde la Corte di Cassazione, Sez. I, Ord. 18/10/24, n. 27043... Continua a leggere

Il Mobbing, cos'è e quando costituisce reato

da Avv. Cinzia Russo il

Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di emarginare la persona che ne è vittima.... Continua a leggere

Licenziamento per scarso rendimento

da Contestazione disciplinare e licenziamento per scarso rendimento. il

Inadempimento del dipendente: dalla contestazione al licenziamento.... Continua a leggere

Licenziamento illegittimo per mancata giustificazione

da Anastasia Avv. Fiorio il

Licenziamento illegittimo per mancata giustificatezza (Corte di Cassazione Sezione Lavoro Ordinanza 13 gennaio 2025 n. 807).... Continua a leggere