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Impresa: ora il tempo indeterminato conviene di più?

24 aprile, 2015

Sarà tutto merito del Jobs Act e del nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti? Forse. La vera prova del nove per il nuovo contratto voluto e introdotto dal Governo Renzi, però, ci sarà... (Di più)

Donne vittime di violenza: è possibile il congedo indennizzato

19 aprile, 2016

Stavolta a essere tutelate sono le donne lavoratrici che hanno subito violenza di genere. Come avviene tale tutela è descritto nella circolare n. 65 dell’Inps (Congedo indennizzato pe... (Di più)

Imprese: contributi e premi Inail più bassi nel 2016

16 dicembre, 2015

Nel 2016 le imprese potranno pagare meno di premi e contributi per l’assicurazione Inail contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei propri dipendenti. ... (Di più)

La nuova NASpI: alcuni dati dell’INPS

02 settembre, 2015

Introdotta a partire dal 1° maggio 2015, la nuova NASpI ha sostituito le precedenti indennità ASpI e mini ASpI, così come dettato dall’art. 1 del decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22.L’INPS ha diffu... (Di più)

In arrivo i voucher tracciabili

25 marzo, 2016

Stretta in arrivo sui voucher per le prestazioni di lavoro accessorio in nome di una lotta all’evasione a al lavoro nero. Una norma inserita nel primo decreto correttivo de... (Di più)

Luca Zanata

in Consulenti Finanziari / Consulenza finanziaria indipendente

Esperto in Consulente finanziario indipendente

Come Consulente Finanziario Indipendente, fornisco una consulenza completa che comprende la pianificazione finanziaria, la gestione degli investimenti, la protezione assicurativa e la pianificazione pensionistica e patrimoniale.

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Apprendistato e Jobs Act: i vantaggi per le imprese

28 febbraio, 2015

L’apprendistato è una tipologia di contratto che, oltre a favorire l’occupazione giovanile, offre specifici vantaggi economici alle imprese che assumono giovani dai 15 ai 29 anni ... (Di più)

Impresa: politiche di conciliazione tra famiglia e lavoro

18 giugno, 2015

Lo stereotipo familiare del padre lavoratore e della madre addetta al focolare domestico è di gran lunga passato di moda. Sia per le spinte culturali e sociali del secolo scorso (parità dei ses... (Di più)