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Licenziamenti (non) sospesi ai tempi del Covid-19

da Enrico Terzi il

In quali casi si può ancora licenziare?... Continua a leggere

Le notifiche delle cartelle esattoriali via posta

da Roberto Tempesta il

Sembrava che ci fosse stata una definitiva conclusione della diatriba interpretativa e invece sul punto vi è ancora incertezza... Continua a leggere

Nuova ASPI

da avvocato Ernesto Maria CIRILLO il

Nuova ASPI: Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI). Il requisito lavorativo, durata, misura, etc per accedere alla fruizione... Continua a leggere

Il lavoratore in malattia: attività consentite

da avv. Simone Barni il

Quali sono le attività consentite al lavoratore durante la malattia al fine di evitare il licenziamento o altra contestazione disciplinare.... Continua a leggere

Dove trovare se stessi?

da Avv. Fabio Candalice il

Trovare se stessi nella quotidianità dei propri impegni... Continua a leggere

Diplomati al conservatorio, abilitati in II fascia

da Avvocato Paolo Zinzi il

Recenti sentenze hanno statuito l'illegittimità dell'operato del Ministero di non considerare abilitanti i titoli del vecchio ordinamento Afam.... Continua a leggere

Illegittimo il precariato nella scuola

da Avv. Sara Quinti - Avv. Valentina Baldi il

Orientamento favorevole alla stabilizzazione espresso dalla Corte di Giustizia Europea nella sentenza n. 22 del 26/11/14... Continua a leggere

La diligenza del prestatore di lavoro

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

In questo primo articolo si tratterà della diligenza del prestatore di lavoro. Seguirà "II dovere di fedeltà del prestatore di lavoro"... Continua a leggere

Licenziamento per giusta causa ed onere della prova

da Avv. Emanuela Manini il

Nel caso di licenziamento per giusta causa con pluralità di addebiti spetta al lavoratore provare la gravità complessiva dei singoli episodi... Continua a leggere

Le tutele del lavorarore

da Avv. Emanuele Zanarello il

Le tutele del lavoratore assunto con contratto a termine datato prima del Job acts e trasformato successivamente in tempo indeterminato.... Continua a leggere