Mediazione, Consulenza e assistenza gestionale, Diritto del lavoro, Architetti e Psicologi e Psichiatri

Canestrino Maria Antonietta Mediazione Familiare

in Mediazione / Mediatori

Esperto in Mediazione familiare

Consulenza legale, Mediazione familiare, dei conflitti interpersonali e coordinazione genitoriale.

33033 Codroipo (UD)

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Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail

19 maggio, 2020

Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)

Mauro Galli Promotore Creditizio - Mutui Prestiti Cessione del Quinto

in Mediazione / Agenti e Mediatori creditizi

Esperto in Mediazione creditizia

Credipass è una realtà indipendente, leader nella mediazione creditizia, presente su tutto il territorio nazionale con una rete di oltre 900 agenti professionisti: i Promotori Creditizi.

20124 Milano (MI)

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È illegittimo il licenziamento per fusione di azienda

12 marzo, 2019

Illegittimo il licenziamento dovuto a futura fusione societaria E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore per la soppressioni del suo ruolo in azie... (Di più)

ANTONELLO CHIACCHIO. PSICOLOGO-PSICOTERAPEUTA

in Psicologi e Psichiatri / Psicologi

Esperto in Consulenza psicologica

Psicoterapia individuale e di coppia. Gruppi di crescita ed evoluzione personale. Trattamento integrato ansia, depressione, disturbi alimentari. Gestione dello stress. Gruppi empowerment genitoriale. Laboratori su intelligenza emotiva e resi

85044 Lauria (PZ)

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Fisioterapisti: professionisti a tutti gli effetti

29 giugno, 2014

Il Ministero del Lavoro ha risposto all’istanza di interpello avanzata da Confindustria che chiedeva come dovesse essere inquadrata la figura del fisioterapista in base alla disciplina prevista... (Di più)

Molteni Marco Architetto

in Architetti / Architetti

Esperto in Architettura civile e immobiliare

20134 Milano (MI)

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Periodo di comporto e nullità del licenziamento

21 febbraio, 2024

Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)