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CIGS, cosa prevede la normativa sulla formazione e sulle sanzioni

21 marzo, 2023

Il Ministero del lavoro, con il decreto attuativo del 2 agosto 2022 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. n. 253 del 28/10/2022, ha definito le modalità di attuazione ... (Di più)

Mobbing da lavoro

26 giugno, 2015

Uno dei casi più frequenti di mobbing si consuma in ambito lavorativo. Per mobbing da lavoro si intente tutta una serie ripetuta e sistematica di offese, vessazioni, intimidazioni, abusi ... (Di più)

Arriva il contratto di espansione: cos’è e cosa prevede

23 giugno, 2019

Le Commissioni Bilancio e Finanze della Camera dei Deputati hanno dato il via libera a un emendamento del Decreto crescita che introduce in via sperimentale il nuovo contratto di es... (Di più)

Come assumere un collaboratore domestico

31 ottobre, 2019

Dopo l’abolizione dei “voucher”, è stato introdotto il “libretto di famiglia”, ovvero uno strumento rivolto alle persone fisiche che intendono ... (Di più)

Lo smart working nel nuovo DPCM 3 novembre 2020

05 novembre, 2020

Tra le misure restrittive decise nell’ultimo DPCM 3 novembre 2020 e in vigore da oggi 5 novembre ci sono delle norme che riguardano lo smart working o lavoro agile... (Di più)

Assegno di inclusione: cos’è e chi può ottenerlo

28 giugno, 2023

Nel Decreto Lavoro 2023 (DL n. 48/2023), in attesa di approvazione alla Camera dei deputati, è previsto anche l'assegno di inclusione che dal 2024 sosti... (Di più)

Consulenza per infortunistica stradale

30 aprile, 2018

Qualora a seguito di un incidente stradale si sia verificato un infortunio fisico, l’iter burocratico da seguire per chiedere ed ottenere il dovuto risarcimento non è sempre sempl... (Di più)

Medici legali: errata diagnosi

12 luglio, 2016

Purtroppo il tema della malpractice sanitaria, maggiormente conosciuta come malasanità, riempie periodicamente le pagine della cronaca dei giornali. E molti, sono i ... (Di più)

Licenziamento illegittimo: come difendersi

12 aprile, 2014

I requisiti del licenziamento legittimo del dipendente sono rimasti gli stessi, anche dopo l’entrata in vigore della legge Fornero. Ciò che è stato modificato riguarda la forma della comunicazi... (Di più)

Lavoro fino all’ottavo mese di gravidanza: cambia la procedura 

04 ottobre, 2022

Per usufruire della flessibilità del congedo di maternità e lavorare anche l’ottavo mese di gravidanza non è più necessario inviare la doc... (Di più)