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Cassazione ed esame diretto dei CCNL

da Avv. Pietro Bognetti il

La sentenza Cass. 5533/2016 ha segnato una svolta nella giurisprudenza del diritto del lavoro ... Continua a leggere

Mantenimento dei figli minorenni in caso di separazione e divorzio

da Avv. Rita Grande il

Linee guida del CNF in tema di “spese ordinarie” e “spese straordinarie”: differenza e ripartizione ... Continua a leggere

Clausola di intrasmissibilità e assicurazione

da Avv. Maurizio Mariani il

Contratto di assicurazione, esclusione dell'indennizzo per intrasmissibilità agli eredi... Continua a leggere

Responsabilità medica, risarcimento per la "perdita di chance"

da Avv. Laura Mezzena il

In caso di errore medico, è risarcibile anche la perduta possibilità del paziente di conservare, durante il decorso della malattia, una migliore qualità della vita... Continua a leggere

Esecuzione immobiliare

da Avv. Sabrina Di Ianni il

Equitalia: limiti all'espropriazione immobiliare... Continua a leggere

La negligenza dell'avvocato comporta il risarcimento

da Studio Legale Savoca-Piccolo il

L'Avvocato che non dà seguito al mandato professionale rischia di vedersi condannato a risarcire i danni... Continua a leggere

Atti illeciti del Capo dello Stato, procedibilità e improcedibilità

da Pietro Bognetti il

La pratica impossibilità di procedere per attentato alla Costituzione e per alto tradimento... Continua a leggere

La validità delle clausole di diseredazione testamentaria degli eredi

da Avv. Angelo Parisi il

È possibile escludere un erede legittimo dalla successione ereditaria? E, in caso affermativo, con quali limiti e condizioni?... Continua a leggere

Assegno di divorzio, Cassazione SS UU 18287/18

da Avv. Stefano C. Ferrari il

Assegno di divorzio: funzione assistenziale, compensativa e perequativa. Evoluzione <br />giurisprudenziale alla luce della sentenza della Suprema Corte... Continua a leggere

La vestizione degli abiti di lavoro va pagata

da avv. Francesco Criscuolo il

La Cassazione ha chiarito che, per alcune mansioni, il tempo impiegato dal lavoratore in azienda per indossare la divisa da lavoro va remunerato... Continua a leggere