Ingegneria elettrica, Analisi grafologica, Diritto del lavoro e Interior design

Impugnativa giudiziale del licenziamento:decadenza

da Avv. Valentina Affatato il

Cassazione, Sezione Lavoro, n. 5157 del 20/03/2015... Continua a leggere

La perequazione delle pensioni dopo la Consulta

da Avv. Sergio Massimo Mancusi il

Riflessioni sulle perequazioni dei trattamenti pensionistici dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 70 del 2015... Continua a leggere

Mobilità Scuola

da Avv. Michele Vissani il

1) Norme costituzionali, Famiglia <br />2) Norme costituzionali, Algoritmo <br />3) Giurisdizione. Giudice ordinario o amministrativo? <br /> 4) Competenza territoriale... Continua a leggere

Apprendistato professionalizzante e scatti di anzianità

da Avv Emanuela Manini il

Nel contratto di apprendistato professionalizzante con Trenitalia spa la anzianità decorre dalla assunzione con apprendistato e non da una data successiva... Continua a leggere

Perchè rivolgersi ad un progettista d'interni

da Nadia Moretti il

Il progettista d'interni puo' realizzare un progetto che sia funzionale, pratico ed estetico... Continua a leggere

Anche i figli dicono la loro

da Avv.Emanuela Rossetti il

Il minore ha diritto di esprimere la sua opinione su ogni questione che lo interessa anche nell'ambito della separazione dei genitori... Continua a leggere

Omesso versamento dei contributi previdenziali

da Avv. Innocenzo Megali il

Omesso versamento dei contributi previdenziali: la non imputabilità della crisi economica e l'impossibilità ad adempiere escludono il reato... Continua a leggere

Mobbing e risarcimento

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Mobbing e risarcimento: presupposti, danno patrimoniale e non patrimoniale; danno professionale.... Continua a leggere

Tribunale di Milano: Itp in seconda fascia

da Avv. Paolo Zinzi il

Gli Itp hanno diritto ad essere inseriti in seconda fascia delle graduatorie di istituto e di circolo... Continua a leggere

Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

da Marianna Galdo il

Il nuovo "contratto a tutele crescenti": licenziamento per giustificato motivo o giusta causa... Continua a leggere