Diritto civile, Ingegneri, Ingegneri / Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneri / Ingegneria dell`Informazione, Ingegneria dell`automazione, Ingegneria Civile e Ambientale e Ingegneria informatica

Lavoro subordinato privato: tipologie e caratteristiche

da Avv. Cinzia Russo il

Il contratto di lavoro subordinato è caratterizzato da una "subordinazione" del lavoratore. Ecco come.... Continua a leggere

I diritti degli uomini: la ricerca di equilibrio

da Studio Marinelli & Partners - AVV. PHD ROBERTO PUSCEDDU il

In sede di separazione e divorzio, è bene si sappia quali siano i diritti di cui sono titolari i mariti e i padri... Continua a leggere

Lavoro subordinato pubblico, come funziona

da Avv. Cinzia Russo il

I rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni hanno delle caratteristiche specifiche e per questo sono sottoposti ad una disciplina ad hoc.... Continua a leggere

L’Accettazione dell’Eredità con Beneficio di Inventario

da Avv. Gianluca Abate il

L’accettazione con beneficio di inventario tutela l’erede dai debiti ereditari, separando i patrimoni. È utile in caso di passività incerte, aziende o minori.... Continua a leggere

Danno non patrimoniale per le società

da Anastasia Fiorio il

Il danno non patrimoniale per le persone giuridiche: quando è riconoscibile e può essere risarcito.... Continua a leggere

Attribuzioni dell'Amministratore di Condominio

da Avv. Nicholas M. Vermaaten il

i compiti dell'Amministratore di Condominio alla luce dell'art. 1130 c.c.... Continua a leggere

Convivenza di Fatto e Diritti Successori

da Avv. Gianluca Abate il

Commento alla legge Cirinnà (l. 76 del 2016)... Continua a leggere

Modifica delle Tabelle Millesimali in Condominio: Un Aspetto Cruciale

da Avv. Gianluca Abate il

La modifica delle tabelle millesimali è cruciale per una gestione equa del condominio, ma deve seguire precise norme legali per evitare conflitti e contenziosi.... Continua a leggere

Il Mobbing, cos'è e quando costituisce reato

da Avv. Cinzia Russo il

Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di emarginare la persona che ne è vittima.... Continua a leggere

Licenziamento per scarso rendimento

da Contestazione disciplinare e licenziamento per scarso rendimento. il

Inadempimento del dipendente: dalla contestazione al licenziamento.... Continua a leggere