Assegno Unico Universale, al via da marzo 2022
16 marzo, 2022
Dal 1° marzo 2022 diventa effettivo l’Assegno unico universale, il nuovo sostegno al reddito per le famiglie con figli fino ai 21 anni di et&agra... (Di più)
Scuola: precari illegittimi
26 novembre, 2014
Sembrerà un sogno impossibile per i tanti insegnanti precari italiani che da oggi hanno a loro difesa una sentenza della Corte di Giustizia europea che condanna l’Italia per aver violato la Direttiva ... (Di più)
Giampaolo Gioia - Senior Security Advisor (consulenze, audit, training & coaching per la security aziendale)
in Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa
Esperto in Consulenza aziendale
Contestualizzare le specificità della Security Aziendale significa conseguire un fondamentale obiettivo: tutelare gli asset e gli interessi dell’impresa, ovvero l’insieme dei fattori competitivi e di sostenibilità della strategia d'impresa.
20139 Milano (MI)
Canestrino Maria Antonietta Mediazione Familiare
Esperto in Mediazione familiare
Consulenza legale, Mediazione familiare, dei conflitti interpersonali e coordinazione genitoriale.
33033 Codroipo (UD)Paghe Lab S.r.l. Dott. Giuseppe Finelli
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
83100 Avellino (AV)Lascia la tua recensione!
Amianto, in scadenza l’invio delle domande all’Inps
14 settembre, 2017
Entro il 16 settembre 2017 vanno presentate le domande all’Inps per poter accedere alla pensione di inabilità destinata ai lavoratori che hanno contratto una malattia professionale ge... (Di più)
Ok al reddito di inclusione, fino a 485 euro al mese
05 settembre, 2017
Sarà attivo dal prossimo 1° gennaio 2018 il nuovo REI, il reddito di inclusione, che sostituisce il Sia, cioè il sostegno all'inclusione attiva. Il Rei è un sostegno finanz... (Di più)
Francesca Bragaglia Consulente Del Lavoro
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
09128 Cagliari (CA)
Scivolare sul pavimento dell'ufficio, niente risarcimento
20 aprile, 2015
Non si ha diritto al risarcimento da infortunio se non si prova l’inadempienza del datore di lavoro in materia di sicurezza. Tale principio è stato affermato dalla Sezione Lavoro ... (Di più)