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Analisi, Gestione ed Esecuzione di tutte le polizze assicurative con chiunque stipulate; Analisi, Gestione ed Esecuzione di tutti i sinistri con chiunque accaduti; Analisi, Gestione di danni di Malasanità ed Infortuni sul lavoro.
20125 Milano (MI)Ansia e attacchi di panico: storia di una rinascita
30 maggio, 2019
Oggi raccontiamo la storia di una donna forte e coraggiosa, ma fragile ed insicura allo stesso tempo. Riportiamo le sue parole, nude e crude, poiché possano aiutare chi, come lei, so... (Di più)
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72022 Latiano (BR)Licenziamento disciplinare: casi di nullità
da Avv. Giuliana Quattromini il
Il licenziamento disciplinare è nullo in caso di mancata audizione del lavoratore che ne faccia richiesta, anche ove abbia già fornito difese scritte... Continua a leggere
Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
da Marianna Galdo il
Il nuovo "contratto a tutele crescenti": licenziamento per giustificato motivo o giusta causa... Continua a leggere
Non è licenziabile il dipendente maleducato
da Avv. Sigmar Frattarelli il
Illegittimo il licenziamento del lavoratore che ha comportamenti maleducati con i colleghi o accusa l'azienda di mobbing... Continua a leggere
Medico in colpa se non fornisce la prova contraria
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Non spetta al paziente fornire la prova della colpa del medico, ma è quest'ultimo che deve dimostrare di avere agito con diligenza... Continua a leggere
L'accordo transattivo dell’assemblea condominiale.
da Avv. Paolo Accoti il
La transazione non può impedire al condomino la tutela in giudizio del proprio diritto di proprietà.... Continua a leggere
Ricorso scuola mobilità. Alcune problematiche riscontrate di recente
da Avv. Michele Vissani il
Errori nei punteggi e algoritmo... Continua a leggere
Smart working, lavorare ai tempi del Coronavirus
da Avv.ti Francesca Tagliarini - Valeria Dellavedova il
Lo smart - working, oggi largamente imposto a tutela della salute pubblica, se usato in modo intelligente, può inaugurare un nuovo rapporto tra lavoratori e datori... Continua a leggere