Consulenza e assistenza societaria e contrattuale, Privacy specialist e Data Protection Officer, Diritto del lavoro, Architetti, Diritto previdenziale e assistenziale e Dichiarazione dei redditi

Come dimettersi da amministratore di una Srl

12 luglio, 2017

La figura di amministratore di una società a responsabilità limitata è una carica importante, soprattutto se si è amministratore unico con pieni poteri che rivest... (Di più)

Molteni Marco Architetto

in Architetti / Architetti

Esperto in Architettura civile e immobiliare

20134 Milano (MI)

Aggiungi ai tuoi preferiti e visualizza in seguito

Lascia la tua recensione!

S.r.l. semplificata e S.r.l. tradizionale

23 aprile, 2014

La S.r.l. ordinaria è una delle tre società a responsabilità limitata previste dal nostro ordinamento, accanto alle Società per Azioni (S.p.a.) e alle Società in Accomandita per Azioni (S.a.p.a.). Fin... (Di più)

Lascia la tua recensione!

Nuove Imprese a tasso zero

29 marzo, 2018

Sul sito di Invitalia è pubblicato un nuovo incentivo, "Nuove imprese a tasso zero", pensato per i giovani tra i 18 e i 35 anni e per le donne di tutte le età che intendono aprire... (Di più)

Skype, vietato il controllo del datore di lavoro

08 ottobre, 2015

Il datore di lavoro non può effettuare alcun controllo sulle conversazioni telefoniche e sulle chat del dipendente che avvengono tramite Skype.Il principio è ribadito nel provvedimento n. 345 d... (Di più)

Email più sicure grazie a SMTP STS

25 marzo, 2016

Ci sono tutti i big o quasi dell’hi-tech nella task force creata allo scopo di trovare una soluzione condivisa per migliorare la sicurezza del traffico delle email. GOOGLE, Micros... (Di più)

Troppo tempo su Facebook in ufficio, la Cassazione conferma il licenziamento

05 febbraio, 2019

Ancora una volta Facebook si rivela fonte di licenziamenti sul lavoro. E’ di qualche giorno fa la notizia di una donna bresciana che è stata licenziata per a... (Di più)

Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite

02 ottobre, 2020

Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)