Architetti, Intermediari immobiliari, Diritto penale di famiglia, Diritto del lavoro e Consulenza agronomica ed estimativa

Illegittimo il recesso dal CCNL dopo l'uscita da Confindustria

da Avv. Marco Scebba il

E' illegittimo il recesso dal contratto collettivo nazionale da parte del datore di lavoro che esce da Confindustria... Continua a leggere

Licenziamenti (non) sospesi ai tempi del Covid-19

da Enrico Terzi il

In quali casi si può ancora licenziare?... Continua a leggere

Falso in bilancio e articoli 2621-2622 e ss.

da Studio legale Tomassi il

La Legge 69 del 2015 è caratterizzata da un inasprimento delle pene e delle sanzioni civili... Continua a leggere

I licenziamenti individuali per gli assunti prima del Jobs Act

da Avv. Matteo Porricolo il

Di seguito esposta la disciplina dei licenziamenti individuali da applicare a chi è stato assunto prima dell'entrata in vigore del Jobs Act... Continua a leggere

Il pagamento dello stipendio senza busta paga!

da Avv. Marco Del Nevo il

Come procedere alla riscossione dello stipendio non corrisposto anche in assenza di busta paga. Il rimedio giudiziale e la tutela amministrativa... Continua a leggere

I pensionati ancora penalizzati

da Avv. Cinzia Miani il

Niente rivalutazione delle loro pensioni... Continua a leggere

Mobbing e Straining: differenze

da Avv. Michele Vissani il

Mobbing e Straining: differenze tracciate dalla Cassazione Civile, sezione lavoro, ordinanza 19/02/2018 n° 3977... Continua a leggere

Protocollo per il contrasto e il contenimento del Covid-19 in azienda

da Federico Pisani il

Linee guida e indicazioni operative sulle misure precauzionali di sicurezza anti-contagio che le imprese devono adottare ed incrementare negli ambienti di lavoro... Continua a leggere

Precariato Scolastico. Riflessioni da una sentenza di merito

da Avv. Michele Vissani il

Qualche considerazione in merito alla sentenza del Tribunale di Napoli Nord con la quale il MIUR è stato condannato al risarcimento nei confronti di un precario ATA... Continua a leggere

Poor Perfomance

da Avv. Laura Pizzo il

Lo scarso rendimento può essere causa di licenziamento... Continua a leggere