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Sicurezza sul lavoro e Covid-19: le novità

31 gennaio, 2022

Oggi la sicurezza sul lavoro ha un rischio in più... (Di più)

Reddito di emergenza: cos’è, a quanto ammonta e come ottenerlo

21 maggio, 2020

Tra le misure urgenti in materia di lavoro e politiche sociali contenute nel Decreto Rilancio (D.L. 34/2020 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 20 maggio scorso) vi è il ... (Di più)

Incentivo occupazione under 36 nella Legge di Bilancio 2021

26 novembre, 2020

Allo scopo di incentivare le nuove assunzioni, la bozza di Legge di Bilancio 2021 rafforza la misura strutturale degli sgravi contributivi sulle nuove assunzioni a tempo in... (Di più)

Incentivi alle impresa per assunzione di lavoratori disabili 2020

30 gennaio, 2020

Allo scopo di favorire l’inserimento e l’integrazione nel mondo del lavoro delle persone che presentano disabilità, è stata introdotto un’agevolazio... (Di più)

Certificazione parità di genere: cos’è e quali sono i vantaggi per le imprese

15 febbraio, 2023

Cos’è la Certificazione parità di genere? La Certificazione parità di genere è un’attestazione che viene ricono... (Di più)

Smart working, ecco chi ha diritto ad ottenerlo

20 maggio, 2020

Già il protocollo del 24 aprile 2020 (“Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lav... (Di più)

Al via la Cassa integrazione per gli autonomi

02 gennaio, 2021

Nella Legge di Bilancio per il 2021 è stata inserita l’ISCRO, acronimo di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa, destinata ai ... (Di più)

Cafasso Esterino & C. S.r.l. - Società tra Professionisti

in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro

Esperto in Consulenza del lavoro

Lo Studio Esterino Cafasso rappresenta, da oltre 40 anni, una realtà solida e riconosciuta sul territorio nazionale e non solo. Lo Studio offre a favore delle imprese un servizio di alta qualità e competenza nell'ambito della consulenza del lavoro.

80122 Napoli (NA)

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Licenziamento illegittimo: come difendersi

12 aprile, 2014

I requisiti del licenziamento legittimo del dipendente sono rimasti gli stessi, anche dopo l’entrata in vigore della legge Fornero. Ciò che è stato modificato riguarda la forma della comunicazi... (Di più)