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Indennità di accompagnamento: domanda valida anche se con errori formali

17 gennaio, 2020

La Corte di Cassazione torna ad esprimersi sulla validità della domanda di accompagnamento in cui vi sia un errore formale e ha ribadito ch... (Di più)

Il Biotestamento

30 aprile, 2018

L’articolo 32 della Costituzione Italiana recita: "La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli in... (Di più)

Prima casa: stop ai pignoramenti fino al 31 dicembre 2020

10 novembre, 2020

A causa della nuova ondata epidemiologica da Covid-19, il Governo ha introdotto nuove misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza ... (Di più)

Assegno divorziale: normativa, come si calcola, rivalutazione e revoca

28 settembre, 2021

Assegno divorziale: di cosa si tratta Quando si parla di assegno divorziale ci si riferisce, dopo pronuncia di divorzio, all'obbligo di uno dei due coniugi&... (Di più)

Acquisto, affitto o rent to buy: cosa conviene?

12 febbraio, 2015

Acquisto, affitto o rent to buy: quale scegliere? E’ la legittima domanda che si pone chiunque vada per la prima volta a vivere da solo, vada a convivere o si è appena sposato, oppure chi... (Di più)

Edifici abusivi, la sanatoria va richiesta sull’intero edificio

18 dicembre, 2019

Con la sentenza 29088/2019 depositata il 3 luglio 2019, la Corte di Cassazione si è nuovamente pronunciata sulla richiesta di sanatoria atta a imped... (Di più)

Periodo di comporto e nullità del licenziamento

21 febbraio, 2024

Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)

Danni causati da animali selvatici: chi risarcisce?

09 novembre, 2020

Nell’ambito della responsabilità extracontrattuale, il danno cagionato dalla fauna selvatica in circolazione è risarcibile non in base all&rsqu... (Di più)

Cassazione: sanzionare un dipendente per screditarlo è mobbing

29 agosto, 2022

Comminare sanzioni disciplinari mirate a screditare il dipendente configura la fattispecie di mobbing sul lavoro. È quanto affermato dai giudici della Cass... (Di più)