Il Mobbing, cos'è e quando costituisce reato
da Avv. Cinzia Russo il
Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di emarginare la persona che ne è vittima.... Continua a leggere
Separazione e divorzio cumulato anche per le procedure consensuali
da Avv. Margareth Di Dio il
D.Lgs. 10/10/2022 n. 149, Riforma Cartabia: tra novità in ambito di diritto di famiglia, dubbi interpretativi e soluzioni.... Continua a leggere
Fondo di Garanzia INPS
da Avv. Anastasia Fiorio il
Come accedere al Fondo di Garanzia INPS per il lavoratore nel rispetto di tutti i termini per vedere la propria domanda accolta ... Continua a leggere
La clausola di non obbligazione solidale tra i condomini
da Avv. Gianluca Abate il
L’importanza del contratto di appalto nei lavori di ristrutturazione condominiale: la clausola di non obbligazione solidale tra i condomini... Continua a leggere
Il ‘Codice Rosso’: un canale preferenziale per prevenire la violenza
da Studio Marinelli & Partners - AVV. PHD ROBERTO PUSCEDDU il
L’attuale Governo, al fine di garantire una maggiore tutela delle donne vittime di violenza, si propone di offrire una corsia preferenziale alle donne... Continua a leggere
L’Istituto dell’usucapione: analisi e applicazioni giuridiche
da Avv. Paolo Sotis il
Come funziona l’istituto giuridico dell’usucapione e cosa dice la giurisprudenza in alcune specifiche applicazioni giuridiche... Continua a leggere
Licenziamento: nullità nel periodo di prova.
da Anastasia Fiorio il
Sulla nullità del licenziamento. Periodo di prova.... Continua a leggere
Lavoro subordinato privato: tipologie e caratteristiche
da Avv. Cinzia Russo il
Il contratto di lavoro subordinato è caratterizzato da una "subordinazione" del lavoratore. Ecco come.... Continua a leggere
Danni Derivanti da Immobili e l’opportunità di munirsi di una Polizza
da Avv. Gianluca Abate il
L'art. 2051 c.c. stabilisce la responsabilità del custode per danni causati da immobili. Il custode deve risarcire a meno che non provi caso fortuito o forza maggiore.... Continua a leggere
Licenziamento per scarso rendimento
da Contestazione disciplinare e licenziamento per scarso rendimento. il
Inadempimento del dipendente: dalla contestazione al licenziamento.... Continua a leggere