Milleproroghe, smart working per soggetti fragili e genitori
28 febbraio, 2023
Con la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe (Dl 198/2022) è stata confermata la proroga dello smart working per alcune tipologie di lavoratori.&nb... (Di più)
Certificazione parità di genere: cos’è e quali sono i vantaggi per le imprese
15 febbraio, 2023
Cos’è la Certificazione parità di genere? La Certificazione parità di genere è un’attestazione che viene ricono... (Di più)
Lavoro fino all’ottavo mese di gravidanza: cambia la procedura
04 ottobre, 2022
Per usufruire della flessibilità del congedo di maternità e lavorare anche l’ottavo mese di gravidanza non è più necessario inviare la doc... (Di più)
Bonus 150 euro in arrivo dal DL “Aiuti ter”
21 settembre, 2022
Il Decreto-legge Aiuti Ter prevede un nuovo bonus una tantum di 150 euro per le famiglie italiane. Il sostegno economico sarà inserito nella ... (Di più)
Cassazione: sanzionare un dipendente per screditarlo è mobbing
29 agosto, 2022
Comminare sanzioni disciplinari mirate a screditare il dipendente configura la fattispecie di mobbing sul lavoro. È quanto affermato dai giudici della Cass... (Di più)
Sicurezza sul lavoro e Covid-19: le novità
31 gennaio, 2022
Oggi la sicurezza sul lavoro ha un rischio in più... (Di più)
Congedo papà: confermato e ampliato dalla Legge di Bilancio 2021
12 marzo, 2021
La legge di Bilancio 2021 ha confermato anche per il 2021 le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, introdotte in via spe... (Di più)
Legge Bilancio 2021: sgravio contributivo al 100% su assunzioni di donne
08 gennaio, 2021
Oltre allo sgravio contributivo relativo all’assunzione di under 36 (per maggiori informazioni potete leggere l’articolo ... (Di più)
Legge di Bilancio 2021: esonero contributivo per assunzioni di under 36
07 gennaio, 2021
La Legge di Bilancio 2021 conferma lo sgravio contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a te... (Di più)