Architettura e design, Attuari, Geometri, Diritto della salute, Diritto del lavoro, Architetti, Counseling e coaching / Sviluppo e benessere e Anatomia Patologica

Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail

19 maggio, 2020

Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)

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Il riciclo creativo per arredare casa

01 febbraio, 2016

Siamo costantemente circondati da materiale di scarto che gettiamo mettendo la parola fine al loro utilizzo. Eppure, con un pizzico di creatività, qualche consiglio e un po’ di pratica è possib... (Di più)

Il danno non patrimoniale può essere dedotto anche da presunzioni semplici

11 marzo, 2019

Il danno non patrimoniale può essere provato anche da presunzioni semplici alle quali il giudice “può attribuire rilevanza, anche in vi... (Di più)

Il Controsoffitto tra design e funzionalità

18 dicembre, 2014

La controsoffittatura è una scelta che oggi più che mai ingloba due elementi: design e funzionalità. Design, poiché grazie tale struttura si presta a svariate soluzione decorative ed est... (Di più)

Avvocati: pratica forense all’Inps

05 luglio, 2016

Fino al 20 luglio è possibile presentare la domanda per l’ammissione alla pratica forense presso l’Avvocatura dell’INPS.Lo rende noto l’Istituto nazionale di previdenza italiana che ha pubblica... (Di più)

DR.SSA GIANNINI CINZIA

in Counseling e coaching / Sviluppo e benessere

Esperto in Counseling

Musicoterapeuta e Counselor dal 2001 Salute Mentale & Diversabilità. Prevenzione, Crescita Personale, Formazione. Età evolutiva, Adulti.

20861 Brugherio (MB)

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Molteni Marco Architetto

in Architetti / Architetti

Esperto in Architettura civile e immobiliare

20134 Milano (MI)

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Infortunio sul lavoro e danno differenziale

28 febbraio, 2018

L’infortunio sul lavoro è un incidente che si verifica in occasione dell’attività lavorativa. Con il termine "occasione" l’attuale normativa prevede tutte le situazioni che pos... (Di più)

Skype, vietato il controllo del datore di lavoro

08 ottobre, 2015

Il datore di lavoro non può effettuare alcun controllo sulle conversazioni telefoniche e sulle chat del dipendente che avvengono tramite Skype.Il principio è ribadito nel provvedimento n. 345 d... (Di più)